科学学研究

作者：辛杰,孔茗,谢荣贝

单位：1. 山东大学管理学院；2. ；

互联网背景下的平台经济时代重构了人与组织之间的关系,需要创新性地建立一种基于平台隐喻的领导范式和实践途径。本文在文献内容分析基础上对6位管理学领域专家和21位企业管理者进行结构化访谈，经过质性研究过程归纳38个题项，进行606份有效问卷的实证分析并通过信度和效度检验，开发出平台型领导量表的22个测量题项以及分享利他、交互协作、孵化创客、度己化人、赋能平等5个构成维度，并给出五个构成维度的内涵释义。该研究较为完备地刻画了平台型领导的行为特征，弥补了平台型领导研究缺乏测量量表和维度界定的理论缺口，所确定的5维度22题项具有系统性、涵盖性和内在区别性，具与有互联网、大数据背景下企业平台化经营和平台化升级的契合性，为践行平台型领导提供了理论依据和行为导向，对推动平台领导力的进一步研究具有积极作用。

来源：2020年第8期

《科学学研究》期刊编辑部

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