科学学研究

作者：张立伟,,王珏

单位：1. 大连理工大学科学学与科技管理研究所；2. 山东大学国际创新转化学院；3. 新加坡南洋理工大学；

关键词：海外人才,人才政策,工作动机和需求,海外人才政策,科研激励因子,工作保健因子,

当前我国正处于海外人才引进的战略机遇期，国际贸易战争、科技战争的形势也使人才引进工作刻不容缓，而探知海外人才的工作需求，是人才引进工作的前提和基础。本文以新加坡为例，通过对我国在新加坡的科研人才进行问卷调研，并对调研数据进行因子分析，探究我国海外科研人才的工作动机和需求。研究发现不同阶段的科研人才对工作和生活环境的关注点不同。事业起步阶段的青年学者更注重科研工作的责任、挑战、发展和成长等科研激励因素，资深学者对工作的稳定、安全和薪酬待遇等工作保健因素更为关注，同时发现个人、家庭的生活保障和文化旅游因素也在一定程度上受到学者的关注。在此基础上，本文建议我国的海外人才政策不应该套用一个模式，而是应该针对不同的目标人群采用不同的工作重点，制定灵活的人才政策。

来源：2020年第8期

《科学学研究》期刊编辑部

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