科学学研究

作者：谭泓,张丽华

单位：1. 青岛大学劳动人事研究院、山东省劳动人事研究基地；2. 中国人民大学劳动人事学院；

基金：山东省软科学重大项目“劳动伦理构建与企业发展环境优化研究”（2016RZB35009)

人工智能产生的根源是对重复繁重型劳动的解放和劳动人口不足的“补位式”替代，劳动人口越稀缺，增加劳动力所带来的边际成本会越高，人工智能替代创造的边际价值将越大，对经济促进作用相应越明显。通过青岛市人工智能替代企业劳动力的实证研究，发现：人工智能替代促进制造业人力资本的流出、服务业人力资本的流入，促进人力资本的学历和综合力提升、岗位和工资收入提升。本文建议：提升“智能替代人工”的导向意识，重视人工智能“低成本战略”的有效推动，着力促进“人力资本提升”的精准实施。

来源：2021年第5期

《科学学研究》期刊编辑部

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