科学学研究

作者：张玉磊,张光宇,马文聪,黄水芳

单位：1. 广东工业大学；2. 广东工业大学管理学院；

基金：国家自然科学基金面上项目;国家自然科学基金面上项目;教育部人文社科研究一般项目;广州市哲社规划2020共建项目;2021 年广东省科技创新战略专项

以广东省39家新型研发机构为研究样本，运用模糊集定性比较方法（fsQCA）探讨了新型研发机构产生高创新绩效的影响因素及其提升路径。研究发现：（1）单个影响因素难以推动新型研发机构实现高创新绩效，但不同因素的组合构型具有显著影响；（2）存在5条驱动高创新绩效的路径，包括技术驱动政府支撑型、技术驱动环境支撑型、组织支撑生态促进型、生态支撑人才促进型和全维度协同型；（3）非高创新绩效的驱动机制为1条路径，且与高创新绩效的驱动路径存在非对称性关系。研究结论不仅拓展了新型研发机构绩效管理领域的理论，还为政府和新型研发机构优化绩效提升路径提供决策支持。

来源：2022年第4期

《科学学研究》期刊编辑部

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