科学学研究

作者：刘晓娟,谢瑞婷,,孙镘莉,,黄鑫

单位：1. 北京师范大学；2. ；

基金：消费者行为数据驱动的新零售企业线上线下融合的推荐机制研究

如何根据高层次科技人才的流动情况，识别地区在人才成长中承担的角色类型及影响因素，对促进人才区域合理布局和协调发展至关重要。本研究基于2011-2020年度杰青获得者的履历信息，根据关键时间节点将人才的成长阶段划分为孕育期、发展期、积累期及成熟期，以人才成长阶段的标准差计算指标权重进行地区角色的综合评定，采用基尼系数来刻画人才在不同成长阶段的空间分布态势，最后利用社会网络分析方法对地区角色的区域性与全球性分布特征、各学科人才的地区培养特点和地区角色关系网络特征进行研究。研究发现国内各省市的地区关系网络具有明显的“核心-边缘”结构；各学科人才的跨区域交流合作正在逐步增强；多功能中心数量参加，其对各学科人才的各阶段都起到支持作用；边缘省市数量呈下降趋势且省市之间有一定的学科差别；国际地区（如美国、德国等）在各学科人才的孕育期、发展期和积累期都起到支持作用。本研究为深入刻画我国各省市在人才成长中担任的角色类型提供了量化依据，有助于全面、客观地掌握地区之间的人才流动特征，为地区的个性化人才布局和人才的全局协调发展提供了重要启示。

来源：2024年第10期

《科学学研究》期刊编辑部

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