科学学研究

作者：杨波,王天歌,李子璇,,姜萍,

单位：1. 南京农业大学信息管理学院；2. ；3. 南京农业大学；

基金：南京农业大学人文社会科学基金创新项目“基于ORCID的农业科技人才机构迁移研究”

[目的/意义]随着人才强国战略的推进，中西部高校科研人员流失严重，流动区域的结构性进一步失衡。本研究旨在分析中国范围内科研人员流动的趋势及特点，为部分区域和机构的人才吸纳与管理提供参考。[方法/过程]将ORCID数据集、WoS文献数据与多个平台的机构名称数据相关联，采用机器学习技术和一系列规则对机构数据进行规范化处理，利用数据挖掘的方法对中国科研人员个人履历进行重构，之后从流动规模、流动频次及流动模式等角度探讨中国科研人员的国内流动特征及态势，并以改革开放后我国各地区及“新一线”城市人才流动趋势为研究对象，深入剖析中国科研人员的流动演进状况。[结果/结论]总体上，中国科研人员流动规模庞大，但流动频次偏低；“双一流”高校人才“虹吸效应”与人才竞争并存；科研人员的区域流动分布不均衡，“新一线”城市和中国大部分地区人才流动情况较好，而东北和华中地区人才流失问题严峻。综合这些发现，本文从深入实施人才强国战略、开展结对共建和帮扶工作、改善科研环境和提升人才待遇方面提出了构建“国家-地方-高校”多维协同的人才培养良性循环的对策建议。

来源：2024年第12期

《科学学研究》期刊编辑部

查看科学学研究杂志2024年第12期