科学学研究

作者：王侃,汪超

单位：华南理工大学工商管理学院

新一轮科技革命下企业技术创新呈现全新范式，领导者能够通过悖论式管理为技术洞见贡献管理智慧，然而目前鲜有从企业层面探究悖论型领导与技术洞见关系的研究。基于整合式创新理论和信息决策理论，引入整合创新作为中介变量，研发团队多样性作为调节变量，构建出一个有调节的中介模型。通过对战略性新兴产业中388家企业样本数据进行实证分析，探讨了悖论型领导与技术洞见的关系、影响机制和作用边界。研究发现：（1）悖论型领导正向影响技术洞见形成；（2）整合创新在悖论型领导与技术洞见之间起部分中介作用；（3）研发团队多样性正向调节悖论型领导对整合创新的影响，正向调节悖论型领导对技术洞见的影响；（4）研发团队多样性显著增强整合创新在悖论型领导与技术洞见之间的中介作用。研究结果揭示了悖论型领导对技术洞见的催生机制，对于企业培育技术创新与应用能力，以及我国加快建设世界科技强国提供一定的管理支撑。

来源：2025年第12期

《科学学研究》期刊编辑部

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